A partir de enero de 2026 comenzará a regir una decisión de la Corte Constitucional que reducirá de manera progresiva el número de semanas cotizadas que deben cumplir las mujeres para acceder a la pensión en Colombia.
El fallo establece que el requisito bajará de las actuales 1.300 semanas hasta llegar a 1.000 en el año 2036.
La medida beneficiará exclusivamente a las mujeres que ya cumplan con la edad de pensión, fijada en 57 años.
De acuerdo con lo establecido por la Corte, desde el próximo año el requisito disminuirá inicialmente en 50 semanas y, a partir de ahí, se aplicarán reducciones anuales de 25 semanas, hasta completar el nuevo umbral.
En el caso de Colpensiones, el cronograma indica que las mujeres podrán pensionarse en 2026 con 1.250 semanas cotizadas; en 2027, con 1.225; y en 2028, con 1.200, siguiendo la senda de reducción gradual definida por el alto tribunal.
Este esquema se mantendrá año a año hasta llegar a las 1.000 semanas exigidas en 2036.
La misma lógica aplicará para las afiliadas a los fondos privados de pensiones. En estos casos, las mujeres que alcancen la edad de pensión y cuenten con un mínimo de 1.125 semanas podrán acceder a la pensión mínima, conforme al calendario establecido en el fallo.
La Corte Constitucional fue enfática en aclarar que esta decisión no corresponde a una reforma pensional ni a una iniciativa del Gobierno Nacional.
Se trata, exclusivamente, de una orden judicial que busca reconocer las condiciones particulares que enfrentan las mujeres en el mercado laboral, como la informalidad, las interrupciones en la vida laboral y las cargas de cuidado, y facilitar así su acceso al derecho a la pensión.
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