Colombia avanza hacia una de las jornadas laborales más cortas de América Latina. Como parte de una ley implementada desde 2021, el país reducirá oficialmente el máximo de horas de trabajo semanal de 48 a 42 horas a partir del próximo 15 de julio de 2026.
La medida, que se aplicará a todos los trabajadores con contrato laboral formal, marca el cierre de un proceso gradual de ajuste que buscó equilibrar la productividad con la calidad de vida de los empleados.
Con este cambio, Colombia se ubicará entre las economías de la región con menor carga laboral semanal, solo por encima de países como Ecuador y Chile.
En el contexto regional, Ecuador ha mantenido por años una jornada de 40 horas semanales, mientras que Chile se encuentra finalizando la implementación de su propia reducción hacia ese mismo límite. Colombia, que actualmente opera con 44 horas, dará el último paso para quedar en 42.
Sin embargo, la realidad es distinta en otros países latinoamericanos, donde la jornada laboral sigue siendo más extensa.
Naciones como México, Perú, Panamá, Paraguay y Bolivia mantienen esquemas de hasta 48 horas semanales, aunque con pagos adicionales por horas extra. Argentina, por su parte, conserva ese mismo tope legal, aunque algunos sectores lo reducen mediante acuerdos colectivos.
A futuro, en Colombia se ha planteado incluso la posibilidad de bajar la jornada a 40 horas semanales. No obstante, gremios empresariales han manifestado su preocupación frente a esta propuesta, argumentando que los recientes aumentos en los costos laborales podrían afectar la sostenibilidad de las empresas.
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