A partir de 2026, los trabajadores colombianos ya no tendrán derecho al ‘Día de la Familia’ debido a la implementación gradual de la reducción de la jornada laboral, según lo establecido en la Ley 2101 de 2021.
Esta ley, que busca mejorar la calidad de vida de los trabajadores y aumentar la productividad, elimina la obligación de los empleadores de otorgar dos jornadas semestrales para compartir con la familia.
Detalles de la Ley 2101 de 2021
La Ley 2101 de 2021 establece una reducción gradual de la jornada laboral en Colombia, hasta llegar a un máximo de 42 horas semanales en 2026.
La implementación de esta reducción comenzó el 15 de julio de 2023, cuando la cantidad de horas semanales laboradas pasó de 48 a 47.
La próxima reducción está programada para el 15 de julio de 2025, cuando las empresas deberán reducir dos horas más. Finalmente, el 15 de julio de 2026, la jornada laboral se reducirá a 42 horas semanales.
Esta reducción gradual implica que los empleadores ya no estarán obligados a conceder el ‘Día de la Familia’, ya que la ley exonera a las empresas de esta obligación una vez que se complete la implementación de la jornada laboral de 42 horas.
Según la normativa, estas horas deberán dividirse de común acuerdo entre empleador y empleado en cinco días (de lunes a viernes) o seis días (lunes a sábado).
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