El Concejo de Medellín aprobó en segundo debate el Proyecto de Acuerdo 107 de 2026, una reforma administrativa clave que adecúa la estructura institucional de la capital antioqueña a su condición de Distrito Especial de Ciencia, Tecnología e Innovación.
La iniciativa fortalece áreas prioritarias como la seguridad, movilidad, gestión del riesgo, salud e innovación digital sin generar sobrecostos, al formalizar 18 direcciones que ya operaban en la entidad.
Refuerzo en seguridad, emergencias y movilidad
Entre las medidas más destacadas del proyecto se encuentra el incremento del personal operativo para la atención de la ciudadanía:
– Gestión del riesgo: Incorporación de 40 nuevos bomberos para optimizar la respuesta ante emergencias y desastres.
– Control vial: Suma de 60 agentes de tránsito adicionales para mejorar la movilidad y el orden en las vías.
– Convivencia y turismo: Creación de dos plazas para inspectores de convivencia y paz enfocados en el control turístico y la prevención de infracciones urbanísticas.
– Justicia cercana: Establecimiento de una Corregiduría Delegada en el corregimiento de San Cristóbal.
Asimismo, la reforma potencia la coordinación del Sistema Integral de Atención al Sindicado para la nueva Cárcel Metropolitana, además de optimizar la capacidad operativa del Sistema 123 y del centro de seguridad C5i.
Salud, innovación y eficiencia institucional
En el ámbito de la salud, el acuerdo consolida las labores de regulación y supervisión, facilitando la gestión de recursos para el Fondo Distrital de Salud.
En materia de tecnología e innovación, liderará la política pública de CTI y el desarrollo del modelo de Distrito Inteligente.
Por último, la norma centraliza la gestión documental de las 61 entidades públicas de Medellín, garantizando una administración más articulada, eficiente y moderna para responder a los retos del Plan de Ordenamiento Territorial (POT).
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La reforma administrativa de Medellín responde a las nuevas responsabilidades del Distrito, fortalece áreas estratégicas y optimiza la capacidad operativa de la Administración. Así lo expresó en la #PlenariaCM la concejala @paulinasuarez49 quien destacó que la propuesta busca avanzar bajo criterios de austeridad, eficiencia y transparencia.
La concejala explicó que el proyecto responde a cuatro necesidades principales: la transición de Medellín a Distrito de Ciencia, Tecnología e Innovación; el cumplimiento de una orden judicial relacionada con la atención de personas sindicadas; los retos asociados a la revisión de mediano plazo del Plan de Ordenamiento Territorial (POT), y el fortalecimiento institucional en áreas como la movilidad y la atención de emergencias.
Según señaló, la propuesta es resultado de un ejercicio de revisión de cargos laborales que permitió identificar duplicidades de funciones y oportunidades para reorganizar y redistribuir el personal. Del total de cargos contemplados, 33 corresponden a empleos de libre nombramiento y remoción y 11 a trabajadores oficiales.
La concejala también resaltó los espacios de socialización con los integrantes del Concejo de Medellín, que permitieron recoger observaciones y realizar ajustes al proyecto tras el primer debate. En ese sentido, hizo un llamado a respaldar una reforma que, según indicó, busca fortalecer la estructura de la Alcaldía sin promover un crecimiento indiscriminado de la planta de personal.
La iniciativa pretende adecuar la institucionalidad del Distrito a sus nuevas competencias y mejorar la respuesta de la Administración a las necesidades de la ciudadanía.
— Concejo de Medellín (@ConcejoMedellin) October 20, 2026
