A medida que se acerca el fin de año, los trabajadores colombianos comienzan a hacer cuentas para recibir su esperada prima de diciembre, una prestación social que es obligatoria por ley en el país.
Esta prima varía según el sector en el que trabaje el empleado y está sujeta a diferentes regulaciones para los trabajadores del sector público y privado.
¿Qué es la prima de diciembre y quiénes la reciben?
De acuerdo con el Código Sustantivo del Trabajo y las directrices del Ministerio de Justicia y del Derecho de Colombia, todos los empleados en Colombia tienen derecho a una «prima de servicios» como una retribución por los beneficios económicos y sociales que aporta el trabajador a su empresa.
En el sector público, las personas trabajadoras reciben dos primas: una de servicios y otra de Navidad. Sin embargo, en el sector privado, la ley permite solo una prima de servicios.
La norma aplica para todos aquellos empleados que cuenten con un contrato laboral vigente, sin importar si el contrato es de término fijo, indefinido o de prestación de servicios.
Además, incluye a trabajadores del servicio doméstico, choferes de servicio familiar, trabajadores por días y empleados de fincas.
Fechas de pago de la prima de diciembre en 2025
Según la normativa laboral en Colombia, las empresas tienen desde el 20 de diciembre para realizar el pago de esta prestación a sus empleados. Estas fechas son fijas y se mantienen sin cambios año tras año.
¿Cuánto es la prima de diciembre en Colombia?
La prima de servicios en Colombia equivale a 15 días de salario por cada semestre trabajado. Los pagos se realizan en dos momentos del año: a finales de junio y en la primera quincena de diciembre.
En el caso de los empleados con contratos de término fijo, la prima se calcula en proporción al tiempo trabajado durante el semestre o el período de contrato vigente.
Para quienes tengan un contrato de término indefinido, la prima se calcula sobre el salario mensual que perciben al momento del pago, lo que garantiza que la prestación refleje el nivel de remuneración actual del trabajador.
¿Cómo se calcula la prima de diciembre en 2025?
Calcular el valor de la prima de diciembre es sencillo. Para obtener el monto exacto, el trabajador puede usar la siguiente fórmula:
– Multiplicar su salario mensual por el número de días laborados en el semestre.
– Dividir el resultado entre 360 días.
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