Decathlon, la reconocida cadena de tiendas especializada en artículos deportivos y con presencia en más de 50 países, incluyendo Colombia, anunció la apertura de más de 60 vacantes de empleo en el país para la temporada de fin de año.
Fundada en Francia en 1976, la marca se ha posicionado como líder en la oferta de productos para deportes y actividades al aire libre.
Las vacantes de trabajo están distribuidas en ocho de las principales ciudades colombianas: Bogotá, Medellín, Cali, Manizales, Pereira, Barranquilla, Bucaramanga y Chía.
Entre las posiciones disponibles se encuentran asesor comercial, responsable de sección y especialista de activos, entre otras.
Requisitos
Decathlon ha implementado una jornada laboral reducida de 40 horas semanales, dejando atrás las 47 horas anteriores, lo que la convierte en el primer minorista en Colombia en adoptar esta medida.
Para las vacantes de empleo de fin de año, la empresa ha establecido pocos requisitos, alineándose con su compromiso de promover el empleo accesible.
Beneficios para los empleados
Además de un salario competitivo, Decathlon ofrece una serie de beneficios para sus empleados, entre los que se incluyen:
– Capacitación integral: Acceso a formación continua dentro de la compañía para desarrollar habilidades y conocimientos.
– Oportunidades de carrera: Posibilidad de iniciar una carrera profesional a tiempo completo y gestionar un proyecto comercial propio.
– Crecimiento profesional: Amplias opciones de avance y desarrollo dentro de la organización.
– Participación en la empresa: Oportunidad de convertirse en accionista de Decathlon United.
– Beneficios deportivos: Acceso a beneficios exclusivos para fomentar la práctica del deporte favorito de los empleados.
¿Cómo postularse?
Los interesados en aplicar a las ofertas podrán hacerlo a través del sitio web de la compañía haciendo click aquí: Ofertas Laborales
Allí podrán consultar los detalles sobre el proceso, responsabilidades y requisitos para cada cargo.
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