A partir de hoy, entra en vigor un importante cambio en las condiciones laborales del país. Colombia comienza oficialmente la reducción progresiva de la jornada laboral semanal, pasando de 48 a 44 horas, en cumplimiento de la Ley 2101 de 2021.
El anuncio fue reiterado por el ministro de Trabajo, Antonio Sanguino, quien confirmó que este es el primer paso de un plan gradual que continuará el próximo año con una nueva reducción a 42 horas semanales.
“Efectivamente, por disposición legal del año 2021, a partir de este 15 de julio, empezará a regir la disminución de la jornada laboral semanal de 48 horas a 44 horas semanales en este primer año. El año entrante la reducción será a 42 horas semanales”, señaló Sanguino.
Este ajuste, que no implica una disminución del salario ni afecta los beneficios laborales, busca mejorar la calidad de vida de los trabajadores, promover el equilibrio entre vida personal y profesional, y avanzar hacia estándares internacionales en materia de derechos laborales.
El ministro también despejó inquietudes sobre cómo se organizarán las nuevas jornadas.
Indicó que las ocho horas diarias no incluyen el tiempo destinado al almuerzo, y que los empleados seguirán teniendo derecho a pausas activas dentro de su jornada laboral.
“Son las ocho horas más una hora de alimentación. En las ocho horas también los trabajadores tienen derecho a periodos de descanso o a periodos para pausas activas, de tal suerte que se garantice también, en cumplimiento de esa jornada laboral, los estándares en materia de seguridad y salud para el trabajo”, precisó Sanguino.
La implementación gradual de esta medida permitirá a empleadores y trabajadores adaptarse sin afectar significativamente la productividad.
Además, el Ministerio de Trabajo acompañará el proceso para garantizar su cumplimiento y resolver dudas jurídicas o administrativas.
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