Los Centros de Selección por Destrezas de Causa & Efecto están revolucionando el proceso de contratación laboral en Colombia.
Estos espacios, diseñados para generar experiencias a través de la lúdica y la pedagogía, permiten identificar las habilidades y aptitudes de las personas para determinadas labores, facilitando su integración en el mundo laboral.
Natalia Jaramillo, Gerente de Causa & Efecto, explica que estos centros, tanto físicos como virtuales, tienen dos objetivos principales. «El primero es hacer la selección oportuna del personal con base en las destrezas y conocimientos que necesitan ciertos perfiles. El segundo, una vez seleccionada la persona, es proporcionar un entrenamiento en tiempos muy cortos, entre 2 y 5 días», señala Jaramillo.
Los candidatos que acuden a estos centros se enfrentan a una variedad de pruebas diseñadas para medir diferentes habilidades y capacidades.
«Estas pruebas evalúan tres grandes grupos de destrezas: las cognitivas, las destrezas gruesas y las destrezas finas. Más allá del tiempo que la persona tarde en completarlas, analizamos su comportamiento durante las pruebas. Por ejemplo, en una prueba de tolerancia a la frustración, no solo medimos el tiempo de ejecución, sino también cómo se comporta la persona. Si no tiene tolerancia a la frustración, no puede aplicar para un cargo que requiera más paciencia, pero puede ser adecuado para otros roles», indica Jaramillo.
Los Centros de Selección por Destrezas están abiertos a cualquier persona sin empleo que busque una oportunidad laboral.
El uso de estos centros es completamente gratuito y está respaldado por diferentes cajas de compensación familiar, como Comfama en Antioquia y Compensar en Bogotá.
En Medellín, los centros están ubicados en la sede principal del CESDE, diagonal a las Torres de Bomboná, en el centro de la ciudad; en Bello, en la sede del edificio Tierragro; y en Oriente, en el Comfama de Tutucán. Los horarios de atención son de lunes a viernes de 8 a. m. a 3 p. m.
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