El pasado lunes 7 de octubre, la Cámara de Representantes aprobó 20 nuevos artículos de la reforma laboral durante su segundo debate, con lo que el proyecto suma un total de 55 artículos aprobados para su tercer debate en el Senado.
Sin embargo, uno de los puntos más controvertidos ha sido la eliminación de la obligación de presentar un certificado médico para justificar una incapacidad.
El artículo 18 de la reforma permite que, en lugar de un certificado médico, “bastaría con la declaración del empleado” para solicitar una incapacidad.
La representante Catherine Juvinao criticó duramente esta medida, calificándola como “antitécnica e irresponsable”, y advirtió que podría generar problemas graves para las empresas, especialmente las pequeñas.
#Política | La Cámara aprobó un artículo de la reforma laboral que permitirá que no sea obligatorio para el empleado presentar un certificado médico en caso de incapacidad. Según la representante Catherine Juvinao “simplemente bastaría la palabra del empleado”, lo que a su juicio… pic.twitter.com/u8fvKSzMux
— La FM (@lafm) October 7, 2024
Juvinao señaló que, aunque los permisos remunerados para asistir a citas médicas se mantienen, la eliminación del requisito de presentar una certificación médica puede llevar a las empresas a situaciones “inmanejables”.
También expresó su preocupación por las implicaciones de incluir licencias para mujeres con ciclos menstruales incapacitantes, lo que, según ella, podría incentivar la discriminación laboral hacia las mujeres.
La representante advirtió que esta medida podría empujar a muchas pequeñas empresas hacia la informalidad, ya que no tendrían cómo afrontar un escenario en el que los empleados puedan solicitar múltiples licencias sin necesidad de justificación médica.
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