«Vamos a sacar adelante el Hospital General»: Federico Gutiérrez tras Junta extraordinaria

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En la mañana del día de hoy viernes 5 de enero, el alcalde de Medellín, Federico Gutiérrez, estuvo en Junta Directiva del Hospital General de Medellín (HGM) buscando soluciones para sacar la entidad de la grave crisis que padece.

La reunión del órgano rector estaba convocada para las 10 am en las instalaciones del Hospital y sobre esa era llegó Fico para presidir la junta. Al llegar al HGM fue recibido con aplausos de los empleados y solicitudes para que no deje morir la institución, que se encuentra pasando por una de las peores crisis financieras y reputacionales de su historia.

El personal que labora en el Hospital viene, desde hace mas de tres, denunciando retrasos de hasta tres meses en los pagos de salario, demoras que han llevado a renuncias masivas de especialistas, así como la escases de insumos y medicamentos para prestar una atención adecuada, a lo que se suma las quejas de la ciudadanía por el mal estado de la infraestructura, de la alimentación de los pacientes y las demoras en la atención.

Es decir que el Hospital, uno de los más importantes de la región, está, literalmente, en cuidados intensivos. Afirmación que en los últimos días confirmó Fico a través de su cuenta en redes sociales, mensaje que aprovechó para  aclarar que aunque la ciudadanía y el personal del hospital desean la salida del gerente de la entidad, esto no será posible porque su nombramiento va hasta marzo y antes de esa fecha no se puede remover.

Y fue precisamente esa la razón para convocar la reunión de Junta Directiva y ponerse al frente de la situación, ya que, según indican los expertos, el Hospital no soportaría tres meses mas de malos manejos, los mismos que lo llevaron a la profunda crisis que hoy afronta.

A la salida de la reunión Federico Gutiérrez dio declaraciones a los medios y afirmó que se le solicitó a la Junta Directiva un plan de choque que permita aliviar financieramente la entidad y permitir que funcione de manera adecuada.

Las prioridades son: ponerse al día con pago de salarios a personal médico, especialistas y personal asistencial, así como coordinar pagos a proveedores, a quienes les adeudan grandes sumas y es la razón de la falta de insumos en el Hospital, de manera que se pueda garantizar el buen servicio a la ciudadanía.

Entregó un mensaje de esperanza, tanto a prestadores, empleados y a la ciudadanía en general, afirmando que «vamos a sacar adelante el Hospital General de Medellín. No vamos a dejar que se profundice la crisis económica y social que encontramos» y le pidió a los trabajadores todo su esfuerzo y trabajo para sacar entre todos al HGM de la situación en la que se encuentra.

Por otro lado no entregó detalles sobre la situación del actual gerente, Mario Fernando Córdoba, ni como se va a manejar la relación con los empleados que no reconocen al gerente como su jefe y lo responsabilizan de la situación que se vive en el Hospital.

Y es que la crisis del HGM comenzó precisamente con la administración de Daniel Quintero y tras la pandemia, primero como pequeños retrasos en los pagos tanto a proveedores como a empleados y luego en ausencias graves de insumos y renuncias masivas por falta de pago.

Los sindicatos del Hospital han denunciado que el gerente contrato personal administrativo excesivo durante la pandemia del Covid 19 y que se incrementaron los gastos personales adjudicados Córdoba, lo que habría llevado a la crisis que se vive actualmente.

A pesar de la presión el gerente se ha negado a renunciar y todo parece indicar que finalizará el periodo en marzo, mientras el alcalde tendrá que estar pendiente del desarrollo de las iniciativas que se implementen para reducir la crisis financiera que se vive antes de tener que se declarado en quiebra.

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Ana Jaramillo
Ana Jaramillo
Comunicadora social, periodista con excelentes habilidades de escritura, elaboración de documentos técnicos, corrección de estilo y manejo de fuentes periodísticas, así como en análisis de datos y procesos investigativos. Con capacidad y experiencia de trabajo con comunidades, talleres de formulación de proyectos, talleres de escritura creativa y técnica. Con experiencia en trabajo medio ambiental y comunidades campesinas recogiendo saberes ancestrales.
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