Con la celebración del Domingo de Ramos, comenzó oficialmente la Semana Santa 2026, una de las temporadas de mayor movilidad en el país.
Hasta el próximo 5 de abril, Domingo de Resurrección, millones de colombianos se desplazarán por motivos religiosos, turísticos o de descanso.
Sin embargo, no todos podrán desconectarse. Miles de trabajadores deberán mantenerse en sus labores para garantizar servicios esenciales, seguridad, comercio y atención a viajeros.
Para ellos, la ley colombiana contempla condiciones especiales de pago durante estos días.
¿Qué días son festivos en Semana Santa?
De acuerdo con el calendario oficial, los únicos días festivos de esta semana son el Jueves Santo (2 de abril) y el Viernes Santo (3 de abril). El Sábado Santo no es festivo, por lo que se considera un día laboral normal, salvo acuerdos contractuales distintos.
Así se paga el trabajo en festivos
Para el primer semestre de 2026, el recargo por trabajar un domingo o festivo es del 80% sobre el valor de la hora ordinaria, un aumento frente al 75% aplicado en años anteriores.
Con el salario mínimo fijado en $1.750.905, la hora ordinaria se ubica alrededor de $7.295. Esto significa que:
– Hora en festivo: $13.131
– Jornada completa (8 horas): $105.048 por día trabajado
Otros recargos a tener en cuenta
Si la jornada laboral se extiende después de las 7:00 p. m., el trabajador tiene derecho a un recargo nocturno adicional del 35%, lo que incrementa aún más el pago.
Además, quienes laboran de manera habitual en domingos o festivos (tres o más al mes) deben recibir un día de descanso compensatorio remunerado durante la semana siguiente.
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