La Sala de Casación Laboral de la Corte Suprema de Justicia ha emitido un pronunciamiento que redefine el cálculo de las semanas cotizadas para pensión en Colombia.
Según la sentencia, mientras que para la facturación y el pago de los aportes de pensión se emplea un período de 30 días al mes, para el conteo de semanas cotizadas se deben considerar los días calendario reales.
En palabras de la sentencia, «la cotización se calcula en relación con el salario mensual o el ingreso percibido en el mismo período, sin perjuicio de que el período mensual de trabajo que cubre la cotización se contabilice en 28, 30 o 31 días, según corresponda, para ser transformados en semanas cotizadas mediante la división por siete».
Esta precisión implica que el año se considerará con los 365 o 366 días reales, en lugar de los 360 días anteriormente utilizados.
Este cambio tiene implicaciones significativas, ya que garantiza que todos los días laborados y cotizados sean tenidos en cuenta en el cálculo de las semanas para pensión.
Según la Corte, «todo día cotizado se suma para ser transformado en semanas mediante la división por siete». Esto puede marcar la diferencia en casos de reconocimiento de prestaciones, como el caso de una mujer que solicitó pensión de sobrevivientes para ella y sus hijos menores, y cuyo proceso fue negado inicialmente debido al número de semanas cotizadas por su esposo fallecido.
Con este nuevo enfoque, se rompe con la práctica anterior de considerar todos los meses como si tuvieran 30 días, permitiendo así a los trabajadores acumular más fácilmente las semanas necesarias para su pensión.
La decisión de la Corte Suprema busca garantizar un cálculo más preciso y justo en el sistema de pensiones del país.
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Al hacer una nueva lectura sobre la ley, #SalaLaboral señala que el cálculo de las semanas cotizadas para pensión no se debe hacer con 30 días al mes, sino con los días reales del calendario, sean 365 ó 366. Así se tiene en cuenta todo día cotizado. Ver: https://t.co/qnyVYzyvSY
— Corte Suprema de Justicia (@CorteSupremaJ) February 16, 2024
