Medellín fue testigo de un hito en inclusión laboral esta semana con la graduación de 18 mujeres que integran la primera flota femenina de taxis en el Grupo Movalto.
Estas mujeres, quienes han enfrentado situaciones difíciles como el desplazamiento y la migración, completaron el programa «Mujeres al Volante» y recibieron sus certificaciones en un evento celebrado en el Auditorio de la Casa de la Lectura Infantil de Comfenalco Antioquia.
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El programa, parte de la iniciativa «Juntos por la Inclusión», cuenta con el apoyo de ACNUR, World Vision, y el Grupo Movalto. Su objetivo es integrar a mujeres refugiadas y migrantes en el mercado laboral formal, ofreciendo una oportunidad en un sector tradicionalmente dominado por hombres. La ceremonia de graduación no solo incluyó la entrega de certificaciones, sino también contratos laborales indefinidos que les permitirán comenzar a trabajar de inmediato en Movalto.
Las graduadas participaron en una capacitación en seguridad vial en colaboración con la Secretaría de Movilidad, como parte del curso “Yo por allá… si voy”, diseñado para garantizar su preparación y seguridad en las calles.
La iniciativa surgió en julio de 2024, y desde entonces ha avanzado a través de un modelo integral que incluyó talleres de habilidades blandas, perfilamiento laboral, atención al cliente con el SENA, y una capacitación en conducción. En octubre, las conductoras completaron su formación y este mes de noviembre se han integrado oficialmente a la flota de Movalto.
Carolina Méndez, una de las beneficiadas del programa, es un ejemplo inspirador. Proveniente de Barquisimeto, Venezuela, llegó a Medellín hace un año buscando estabilidad para ella y su hijo de 12 años. “En mi caso, me he sentido muy cuidada por todos. Este empleo no solo me permite estar pendiente de mi hijo, sino también criarlo dignamente con todos los beneficios que implica un contrato laboral en Colombia. Este es un triunfo para todas nosotras”, afirmó Méndez durante el evento.
Desafíos de Inclusión Laboral para Mujeres Migrantes
La inclusión laboral de mujeres migrantes, especialmente en sectores no tradicionales como el transporte, enfrenta desafíos profundos. Además de la falta de documentación adecuada y el desconocimiento de sus derechos laborales, las migrantes venezolanas a menudo encuentran obstáculos para acceder a trabajos formales, lo que limita su estabilidad económica y seguridad social.
Este contexto de vulnerabilidad es aún más complejo para quienes buscan empleo en industrias masculinizadas, como la del transporte. Estas mujeres deben superar no solo prejuicios de género, sino también barreras culturales y estructurales. Por este motivo, la colaboración de entidades como Comfenalco Antioquia, ACNUR, World Vision y Movalto ha sido clave para abrir nuevos espacios de trabajo y asegurar su integración laboral.
Eliana Montoya, líder de Talento Humano del Grupo Movalto, expresó el impacto transformador del programa: “Iniciativas como ‘Mujeres al Volante’ no solo cambian vidas, sino que también sientan un precedente para la participación femenina en la economía local. La inclusión y diversidad nos permiten transformar nuestra sociedad y vincular a poblaciones vulnerables en la capacidad productiva del país”, señaló Montoya.
Un Piloto de Inclusión con Mirada al Futuro
Las 18 mujeres que ahora forman parte de la flota de Movalto representan un ejemplo de resiliencia y superación. Además de haber recibido una capacitación integral, cada una cuenta con un permiso de conducción y los conocimientos necesarios para desempeñar su rol con seguridad y confianza.
El programa “Mujeres al Volante” es una de las primeras iniciativas de inclusión laboral femenina en Antioquia, marcando un paso hacia la equidad en sectores tradicionalmente masculinizados y al mismo tiempo atendiendo el déficit de conductores en el gremio. Este modelo busca ampliar el camino de inclusión para más mujeres en situación de vulnerabilidad, brindando estabilidad laboral, beneficios sociales y, sobre todo, la oportunidad de construir una vida digna en su nuevo hogar en Colombia.
Iniciativas como esta demuestran el potencial de colaboración interinstitucional para mejorar la calidad de vida de las mujeres migrantes y refugiadas, impulsándolas a superar barreras y contribuir activamente en la economía local.
Industria turística en Medellín impulsa su internacionalización https://t.co/Ab1U42tBnV
— http://www.elmetro.co (@ElmetroCo) November 6, 2024
