El presidente de la república, Gustavo Petro, anunció un incremento del 9,54% en el salario mínimo para el año 2025, estableciéndolo en $1.423.500 pesos mensuales.
Este ajuste representa un aumento de $123.500 pesos en comparación con el salario del año anterior, el cual busca mejorar las condiciones laborales de millones de colombianos, así como fomentar la dinámica de la economía interna.
Impacto en los ingresos quincenales
Con este nuevo salario mínimo, los trabajadores que reciben pagos quincenales verán reflejado un ingreso de $711.500 por quincena.
Esta cifra no incluye el auxilio de transporte ni los recargos adicionales por horas nocturnas y festivas.
Recargos: El valor de la hora extra diurna será de $7.413, con un recargo del 25% sobre la hora ordinaria. Por su parte, la hora extra nocturna tendrá un valor de $10.379, equivalente a un recargo del 75%.
Costos laborales para los empleadores
Para los empleadores, contratar a una persona con salario mínimo implica una serie de costos adicionales que incluyen prestaciones sociales, cesantías, salud y aportes a la Administradora de Riesgos Laborales (ARL).
En total, el costo mensual para mantener un empleado con el salario mínimo ascenderá aproximadamente a $2.400.000 pesos.
Conozca cómo está discriminado este nuevo aumento:
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