Con la llegada de junio, millones de trabajadores en Colombia esperan el pago de la prima de servicios correspondiente al primer semestre del año.
De acuerdo con la normativa laboral vigente, las empresas tienen plazo hasta el próximo 30 de junio de 2026 para consignar esta prestación social.
Aunque la fecha límite está definida por la ley, cada organización puede establecer el momento del desembolso.
Algunas compañías realizan el pago durante las primeras semanas del mes, mientras que otras lo hacen junto con la quincena o en los últimos días de junio.
La prima de servicios equivale a 30 días de salario por cada año trabajado y se paga en dos partes: una en junio y otra en diciembre.
Para este periodo, los empleados recibirán el valor proporcional al tiempo laborado entre el 1 de enero y el 30 de junio.
Este beneficio aplica para trabajadores con contrato laboral formal, ya sea a término fijo, indefinido o por obra o labor.
También cobija a empleados domésticos, conductores de servicio familiar y trabajadores de fincas.
Por el contrario, no aplica para contratistas por prestación de servicios, trabajadores independientes ni para quienes reciben salario integral.
Cuando el trabajador no ha completado todo el semestre, la prima debe liquidarse de manera proporcional al tiempo trabajado, incluso si la persona renunció o fue desvinculada antes de la fecha de pago.
La fórmula para calcularla es: (salario mensual + auxilio de transporte) × días trabajados ÷ 360. El auxilio de transporte solo se incluye para quienes ganan hasta dos salarios mínimos.
Las autoridades recordaron que el incumplimiento en el pago puede generar sanciones para los empleadores. Por ello, recomiendan a los trabajadores revisar sus desprendibles de nómina y verificar que el valor recibido corresponda al tiempo efectivamente laborado.
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— http://www.elmetro.co (@ElmetroCo) June 1, 2026
