Miles de trabajadores en Colombia comenzarán a recibir un mayor ingreso a partir de julio de 2026 gracias a la aplicación gradual de la reforma laboral establecida en la Ley 2466 de 2025.
La medida no corresponde a un aumento general del salario mínimo, sino al incremento del recargo por trabajar en domingos, festivos y días de descanso obligatorio.
Desde julio de 2026, este recargo pasará del 80 % al 90 %, lo que se traducirá en un pago más alto para quienes laboren durante estas jornadas.
La reforma contempla una implementación progresiva: el recargo fue fijado en 80 % desde julio de 2025, aumentará al 90 % en 2026 y llegará al 100 % en julio de 2027.
Los principales beneficiarios serán los trabajadores que deban prestar sus servicios en domingos y festivos. Además, quienes trabajen tres o más de estas jornadas al mes tendrán derecho a un descanso compensatorio remunerado, que deberá ser otorgado por el empleador durante la semana siguiente.
Según el Ministerio del Trabajo, la medida busca reconocer de mejor manera el esfuerzo de quienes laboran en días tradicionalmente destinados al descanso y fortalecer las condiciones laborales en el país.
Las empresas deberán ajustar sus sistemas de nómina para cumplir con los nuevos porcentajes establecidos por la ley.
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— http://www.elmetro.co (@ElmetroCo) June 7, 2026
