Según la Ley 2101 del Ministerio del Trabajo, a partir de julio de 2023, los colombianos trabajaran menos horas y dicha norma se extendería hasta el mismo mes del año 2026.
La presente ley tiene por objeto «reducir la jornada laboral semanal de manera gradual, sin disminuir el salario ni afectar los derechos adquiridos y garantías de los trabajadores».
Esto significa que a partir de julio de 2023 cualquier trabajador formal en Colombia verá reducida su jornada laboral una hora, pasando de 48 horas a 47.
«Transcurridos dos años a partir de la entrada en vigencia de la ley, se reducirá una hora de la jornada laboral semanal, quedando en 47 horas semanales» manifiesta la ley.
Esta norma también indica que «pasados tres años de la entrada en vigencia de la ley, se reducirá otra hora de la jornada laboral semanal, quedando en 46 horas semanales. A partir del cuarto año se reducirán dos horas cada año hasta llegar a las 42 horas semanales».
En definitiva, para 2026 la jornada laboral quedará en 42 horas en todo el país.
Cabe aclarar que los empleadores y las empresas que quieran adoptar la totalidad de la nueva norma, desde julio del 2023 y modificar los horarios de sus trabajadores, podrán hacerlo.
Conozca toda la ley aquí:
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