Fenalco Antioquia y el programa Parceros, de la Secretaría de Seguridad y Convivencia del Distrito de Ciencia, Tecnología e Innovación de Medellín, formalizaron un Acuerdo de Voluntades con el objetivo de fortalecer la empleabilidad juvenil en el sector automotriz, una de las actividades económicas con mayor demanda de talento técnico y operativo en la región.
La alianza, que vincula a empresas afiliadas al sector de Centros de Servicio Automotriz, busca articular las necesidades reales del empresariado con procesos de formación técnica, práctica y ocupacional, brindando a jóvenes del programa Parceros oportunidades concretas de inserción al mercado laboral formal.
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Formación con enfoque productivo y oportunidades reales de empleo
El acuerdo contempla la creación de espacios de aprendizaje en contextos productivos, así como oportunidades de entrenamiento laboral, pasantías, prácticas formativas y eventuales vinculaciones laborales. Además, se prioriza el fortalecimiento de competencias técnicas, habilidades laborales y capacidades socioemocionales, fundamentales para la adaptación y permanencia en entornos de trabajo exigentes y dinámicos como el automotriz.
De manera conjunta, Fenalco Antioquia y el programa Parceros trabajarán en la identificación de perfiles ocupacionales, la preparación previa de los jóvenes y el acompañamiento durante los procesos de inducción y adaptación laboral, garantizando una transición efectiva entre la formación y el empleo.
Compromiso empresarial y acompañamiento institucional
Las empresas aliadas se comprometen a facilitar escenarios de formación práctica, evaluar la vinculación laboral de jóvenes del programa Parceros y cumplir con la normativa laboral vigente, integrando este esfuerzo a sus estrategias de responsabilidad social empresarial.
Por su parte, el programa Parceros aportará la identificación y postulación de perfiles adecuados, el acompañamiento psicosocial y la articulación de procesos formativos complementarios, actuando como instancia de apoyo y mediación institucional durante todo el proceso.
Con esta iniciativa, Fenalco Antioquia y la Alcaldía de Medellín ratifican su apuesta por cerrar brechas de acceso al empleo juvenil, impulsar el desarrollo de talento local y fortalecer la relación entre el sector productivo y las políticas públicas de inclusión social y económica en la ciudad.
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