¡Tomen nota! Costo total de un empleado para una empresa ganando $1.800.000 en 2026

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El ministro del Interior, Armando Benedetti, propuso fijar el salario mínimo mensual legal vigente en $1.800.000 a partir del 2026, una cifra que, según cálculos de expertos, representaría un incremento del 26,44 % respecto al salario actual de $1.423.500.

La iniciativa ha generado polémica entre los gremios empresariales. El presidente de la Federación Nacional de Comerciantes (Fenalco), Jaime Alberto Cabal, calificó la propuesta como “un verdadero sinsentido”, argumentando que un aumento de tal magnitud podría tener efectos negativos sobre la estabilidad económica, la competitividad de las empresas y el empleo formal en el país.

“Un incremento del 26,44 % no solo supera la capacidad de pago de miles de micro, pequeñas y medianas empresas, sino que podría incentivar la informalidad laboral, justo en un momento en que el país necesita recuperar empleos formales y sostenibles”, advirtió Cabal.

De acuerdo con proyecciones basadas en los costos de nómina, si el salario mínimo se fija en $1.800.000, el costo total para una empresa por cada empleado que devengue el mínimo pasaría de $2.432.882 a $3.076.352 mensuales, considerando todos los aportes y prestaciones legales.

Esto incluye el aumento proporcional en primas, cesantías, vacaciones, aportes a pensión y salud, ARL, además del subsidio de transporte, que subiría de $200.000 a $252.898.

En términos simples, cada trabajador que hoy cuesta alrededor de $2,43 millones representaría un gasto adicional de más de $640.000 mensuales para las empresas en 2026, lo que equivaldría a un incremento directo del 26,44 % en los costos laborales.

Foto: Cortesía

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John Alexander Rodríguez
John Alexander Rodríguezhttp://elmetroco.wordpress.com
Comunicador Social - Periodista de la ciudad de Medellín con más de 20 años de experiencia. Amante de la buena música, deeejay los fines de semana y emprendedor.
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