Se realizó en la ciudad de Medellín, la Escuela Empresarial de Buenas Prácticas de Género, a la cual asistieron 55 personas de 41 entidades decididas a marcar la diferencia en el sector empresarial de la ciudad.
El objetivo principal de este encuentro se centró en formar en la identificación, prevención y erradicación de estas violencias y otras formas de discriminación, donde participaron marcas como: Cueros Vélez, Nappa, Comfama, Metroplus, Stop Jeans, Invesa, Impact Hub, Fundación Universitaria María Cano, Hospital General de Medellín, Museo casa de la Memoria, Uniremington, Microempresas de Colombia, Happu sas, Expocafe, QUALITY PEOPLE entre otras.
Allí identificaron la necesidad imperante de implementar buenas prácticas de género al interior de las empresas y eliminar cualquier forma de discriminación o brecha existente.
Al adoptar buenas prácticas de género, las organizaciones no solo contribuyen a la construcción de una sociedad más justa, sino que también obtienen beneficios tangibles, como equipos más diversos e innovadores, una mayor retención de talento y una mejor reputación corporativa.
La igualdad de género no solo es un objetivo deseable, sino también un imperativo para el progreso y la sostenibilidad de las empresas en el siglo XXI.
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