El Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE) ha revelado que durante los 12 meses de 2023, un promedio de 22.788.394 personas estuvieron ocupadas en Colombia. Sin embargo, solo 6.812.483 de ellas recibieron la prima de servicios correspondiente, destacando una profunda brecha en las condiciones laborales del país.
Según los datos del DANE, únicamente el 30% de los colombianos cuenta con un contrato formal (a término fijo, indefinido o por obra labor) que incluye todas las prestaciones sociales establecidas por la ley, como la prima de servicios.
El restante 70% de la población laboral debe gestionar sus finanzas mediante ahorros individuales, lo que implica una falta de seguridad económica para una gran mayoría.
Estos números cobran relevancia al contrastarlos con el informe más reciente del DANE, que indica que en marzo de 2024 la tasa de desocupación nacional fue del 11,3%, lo que representa un aumento de 1,3 puntos porcentuales respecto al año anterior, cuando la tasa era del 10%.
Este aumento en la desocupación sugiere un deterioro en las oportunidades laborales formales, empujando a muchas personas a convertirse en contratistas (con contrato por prestación de servicios) o a iniciar sus propios negocios y emprendimientos.
¿Qué es la prima de servicios?
El Ministerio de Trabajo de Colombia define la prima de servicios como un incentivo económico que el empleador otorga en reconocimiento a los beneficios económicos y sociales generados por el empleado. Esta prestación equivale a un mes de salario por cada año trabajado, o proporcionalmente si el periodo laborado es inferior a un año.
¿Cómo calcular la prima de mitad de año?
La prima de servicios se liquida con base en el semestre laborado (6 meses o 180 días), o proporcionalmente al tiempo trabajado si la vinculación acumulada es inferior a dicho periodo.
Fórmula para calcular la prima de servicios:
– Salario X número de días laborados / 360
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