En el Valle de Aburrá, 28 personas iniciaron un programa Técnico Laboral en Administración, entre ellas 13 con discapacidad física, visual o auditiva, gracias a una alianza entre CEIPA y Comfama.
La iniciativa busca abrir más oportunidades de inclusión educativa y laboral en la región.
El proyecto, surgido de los grupos empresariales de patrocinio de cuotas de aprendizaje del SENA, asegura que los aprendices cuenten desde el inicio con un contrato laboral, garantizando igualdad de condiciones.
La formación durará un año: seis meses en el aula y seis en práctica laboral en Comfama, que además ha dispuesto espacios adaptados y acompañamiento especializado.
Para CEIPA y Comfama, este modelo demuestra que la inclusión debe traducirse en acciones concretas.
Además de responder a las necesidades del sector empresarial, el programa envía un mensaje social claro: la diversidad fortalece a la sociedad y abre camino hacia un futuro más justo y equitativo.
