Con la discusión del salario mínimo para 2026 cada vez más cerca, muchos empleados se preguntan si también tendrán derecho a un incremento que les ayude a mantener su poder adquisitivo.
En el caso de los trabajadores que ganan más del salario mínimo legal mensual vigente, la respuesta no es automática.
La legislación colombiana no obliga a las empresas a subir estos salarios, ya que el mínimo funciona como un “piso” y no como un ajuste generalizado.
Así lo explicó el abogado Rodrigo Tannus a Caracol Radio, quien recordó que la única obligación legal es que ningún trabajador quede por debajo del mínimo, fijado en 2025 en 1′423.500 pesos.
No obstante, la Corte Constitucional ha reiterado que existe un principio orientado a preservar el poder adquisitivo, lo que sugiere aumentos al menos acordes con la inflación, que actualmente se ubica en 5,3 %, aunque esto no es de cumplimiento automático.
Además, hay grupos que tampoco recibirán incrementos directos en 2026. Entre ellos están los trabajadores informales, que representan el 43,7 % de la fuerza laboral en las principales ciudades, y quienes laboran bajo contratos de prestación de servicios, cuyos ingresos dependen exclusivamente de lo pactado al momento de renovar su contrato.
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