La reforma laboral en Colombia podría tener este lunes su desenlace definitivo. Luego de varios meses de debate y ajustes al texto original, al Senado de la República solo le restan 19 artículos por discutir y aprobar para dar por cerrada la nueva legislación que regula el mercado laboral en el país.
Este proyecto de ley, impulsado por el Gobierno del presidente Gustavo Petro, había sido archivado anteriormente por el Congreso ante críticas de que su contenido no se ajustaba a las condiciones reales del mercado nacional.
No obstante, tras varias modificaciones y nuevas rondas de diálogo, el articulado ha logrado reunir consensos parciales entre las distintas bancadas políticas, incluidas algunas independientes y de oposición.
Pese a los avances, sectores empresariales y comerciales mantienen serias objeciones al contenido actual de la reforma.
Desde gremios como Fenalco advierten que algunas disposiciones implicarían sobrecostos para las compañías y podrían afectar la estabilidad de cientos de empleos formales.
Uno de los puntos más controvertidos sigue siendo el relacionado con la jornada laboral.
El proyecto propone que el horario nocturno inicie a las 7:00 p.m., corrigiendo la intención inicial del Ejecutivo que lo fijaba desde las 6:00 p.m.
Aunque el ajuste fue considerado como una medida de conciliación, empresarios advierten que incluso este nuevo horario implicaría mayores pagos por recargos nocturnos o la necesidad de contratar más personal, con el consecuente impacto financiero.
La discusión sobre la contratación por horas también genera divisiones. Mientras el Gobierno insiste en que este tipo de vinculación laboral precariza los derechos de los trabajadores y abre la puerta a posibles afectaciones del salario mínimo, varios sectores proponen regularla como una opción flexible que responda a las nuevas dinámicas del mercado.
Otro tema pendiente es la propuesta de una semana laboral de cuatro días con tres días de descanso.
Aunque atractiva desde una perspectiva de bienestar laboral, esta idea ha sido vista con escepticismo por expertos en derecho laboral y sectores económicos que temen una caída en la productividad.
Finalmente, el debate sobre el pago de horas extra sigue siendo central en la discusión.
El Gobierno y los partidos que lo respaldan han defendido que todas las empresas deben pagar un recargo del 100 % por estas horas, mientras que otros sectores proponen una fórmula diferenciada según el tamaño y la capacidad económica de cada compañía, idea que no cuenta con el respaldo del Ejecutivo.
También pueden leer: Miguel Uribe Turbay continúa en estado crítico tras nueva intervención quirúrgica
Miguel Uribe Turbay continúa en estado crítico tras nueva intervención quirúrgica https://t.co/aab3hiTBhK
— http://www.elmetro.co (@ElmetroCo) June 16, 2025
