Hay mucha gente en la ciudad de Medellín que está en la búsqueda de un empleo por estos días, dado que hay empresas y sectores de la economía que contratan en mayor medida para la temporada de fin de año.
Con base en esto, hay personas inescrupulosas que aprovechándose de la necesidad de quienes están buscando un mejor empleo o su primera oportunidad laboral, crean estrategias para estafarlos y quitarles el dinero.
¿Cuáles son las tácticas más comunes utilizadas por los estafadores para ofrecer ofertas de trabajo falsas?
– Ofertas demasiado buenas para ser verdad: las ofertas de trabajo falsas suelen ofrecer salarios muy altos, horarios flexibles o beneficios extraordinarios. Esto puede ser una señal de que algo no está bien.
– Exigencia de pagos por adelantado: los estafadores suelen exigir a las víctimas que paguen una cuota para inscribirse en la vacante o pagar la seguridad social, diciendo que ellos le hacen un reembolso.
Uno de estos casos sucedió en la ciudad de Medellín; una profesional interesada en una oferta, envió su curriculum para optar a una vacante como comunicadora social.
En un mensaje a su WhatsApp le informan que para continuar con el proceso «el primer mes que es de prueba debe pagar la seguridad social como prestadora de servicios, pero que la empresa le hace un descuento» y le enviaron una cuenta de ahorros para hacer la respectiva consignación.
Un grupo de amigos de esta persona se dieron a la tarea de investigar dicha oferta, y efectivamente era una estafa, ya que la empresa no existe (pagina Web), y sus perfiles en redes sociales eran dudosos.
Este fue el mensaje que le enviaron a su correo electrónico:
La oferta de empleo a la que ella optó fue la siguiente:
¿Cómo pueden las personas que están buscando empleo diferenciar entre ofertas de trabajo legítimas y falsas?
– Investigar la empresa antes de aceptar una oferta: visite el sitio web de la empresa y buscar información sobre su reputación.
También puede consultar las redes sociales de la empresa para ver si hay comentarios de otros empleados o clientes y sus canales de divulgación de ofertas.
– No pague por una oferta de trabajo: las empresas legítimas no cobran a los candidatos por postularse a un puesto de trabajo.
– No proporcione información personal sensible: solo proporcione información personal a empresas que conozca y en las que confíe.
Si tiene dudas, contacte con la empresa directamente. Si recibe una oferta de trabajo que le parece sospechosa, puede ponerse en contacto con la empresa directamente para verificar su autenticidad.
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