Comfenalco Antioquia dará a conocer a los ganadores de la tercera versión de los Premios Inclusión, en sus cuatro categorías, que reconocen a las empresas que emplean a personas con discapacidad, poblaciones diversas, enfoque de género o movilizaciones humanas como migrantes, refugiados o desplazados internos.
El certamen, organizado por Comfenalco Antioquia, será el próximo 27 de agosto a las 4:30 p.m. a través de Telemedellín y las redes sociales de la Caja, @comfenalcoant.
Liliana Galeano Sarmiento, gerente de la Agencia de Gestión y Colocación de Empleo de Comfenalco Antioquia, explicó que el certamen tiene como objetivo visibilizar las acciones de aquellas empresas antioqueñas que le apuestan a la inclusión laboral como eje transformador y que buscan promover a las poblaciones diversas con el fin de cerrar brechas sociales y laborales.
“Cuando hablamos de inclusión laboral hablamos de innovación y competitividad, en Comfenalco estamos convencidos de que contar con personal diverso dentro de las organizaciones brinda un aumento significativo en el sentido de pertenencia de los colaboradores. También refuerza y fortalece a los equipos de trabajo, lo que significa un mejor clima laboral y una disminución en el ausentismo laboral y la rotación de personal”, agregó Galeano.
Este año la premisa es “la inclusión es tener un poquito de todo”, con la que se busca consolidar y promover la inclusión en las organizaciones del departamento en alianza con la Fundación Corona, Fundación ANDI, Servicio de Aprendizaje SENA, Agencia de la ONU para los Refugiados (ACNUR), la Unidad Administrativa del Servicio Público de Empleo, Pacto de Productividad, Cuso International, con el Apoyo del gobierno de Canadá; Gobernación de Antioquia, Alcaldía de Medellín, el Ayuntamiento de Barcelona y Antioqueños Unidos.
En los Premios Inclusión se reconocerán a los tres ganadores de cada una de cuatro categorías, dirigidas a empresas que implementen prácticas o políticas que favorezcan la inclusión laboral.
1. Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad: Implementación de prácticas o políticas inclusivas en las empresas que favorezcan la empleabilidad de Personas con Discapacidad: auditiva, visual, cognitiva, psicosocial y física.
2. Inclusión Laboral de Poblaciones Diversas: Implementación de prácticas o políticas inclusivas en las empresas que favorezcan la empleabilidad de poblaciones diversas: jóvenes, víctimas del conflicto, población rural, negritudes, etnias, personas mayores de 55 años.
3. Inclusión Laboral con Enfoque de Género: Implementación de prácticas o políticas inclusivas en las empresas que favorezcan la empleabilidad de mujeres, población LGTBI y nuevas masculinidades.
4. Inclusión Laboral de Personas en Movilidad Humana: Implementación de prácticas o políticas inclusivas en las empresas que favorezcan la empleabilidad de refugiados, migrantes o desplazados internos.
A demás, de los ganadores de las diferentes categorías se entregarán dos reconocimientos especiales enmarcados en:
-Inclusión en el Ámbito Educativo o Social.
-Reconocimiento especial a iniciativas o proyectos que buscan transforman la calidad de vida de una sociedad o comunidad específica.
Empresas que inspiran
Reconocimiento especial a las empresas que durante la contingencia económica, social y ecológica generada por la pandemia del COVID-19, adaptaron sus políticas empresariales y/o su quehacer con el propósito de ser sostenibles y poder garantizar el bienestar de sus colaboradores.
Al evento están invitadas dos importantes empresas: Creppes & Waffles y Konecta, quienes participarán de un conversatorio en vivo en el que nos hablarán sobre esas buenas acciones de inclusión con la que nos inspiran día a día.
A través de estos procesos de impacto social, la Caja transforma la cultura de empleabilidad en Antioquia, pues no solo reconoce a las empresas buenas prácticas de inclusión laboral, sino que también fortalece procesos para que más antioqueños accedan a un empleo digno.
