La Agencia Pública de Empleo del SENA anunció una nueva y ambiciosa convocatoria internacional dirigida a trabajadores colombianos que deseen laborar en Canadá.
La oferta ha llamado la atención porque no exige formación universitaria, acepta experiencia mínima y ofrece salarios mensuales que pueden superar los 13 millones de pesos.
Esta iniciativa, vigente para comienzos de 2026, responde a la alta demanda de mano de obra calificada en oficios técnicos, donde la experiencia práctica y las habilidades específicas tienen mayor peso que los estudios formales.
El programa busca facilitar la inserción laboral de colombianos en el mercado canadiense bajo condiciones legales y con acompañamiento institucional.
Perfiles más solicitados en la convocatoria
De acuerdo con la información oficial del SENA, los cargos con mayor demanda en esta fase del proceso son:
– Carpinteros: 10 vacantes, con salarios aproximados de $12.000.000 mensuales.
– Latoneros: 5 vacantes, con ingresos cercanos a $13.000.000 mensuales.
– Técnicos en mantenimiento de electrodomésticos: 5 vacantes, con sueldos de hasta $13.538.000 mensuales.
Los contratos ofrecidos son a término fijo, usualmente por periodos de dos a tres años, con posibilidad de renovación según el desempeño del trabajador y el cumplimiento de la normativa migratoria canadiense.
Beneficios adicionales para los seleccionados
Además de los salarios, que oscilan entre 3.360 y 4.800 dólares canadienses, las empresas contratantes incluyen beneficios complementarios como:
– Pago de los tiquetes aéreos.
– Asesoría para la búsqueda de alojamiento en Canadá.
– Acompañamiento durante el proceso migratorio y la gestión de la visa de trabajo.
¿Cómo postularse a las vacantes?
El SENA y las autoridades colombianas reiteraron que el proceso es totalmente gratuito y sin intermediarios, por lo que recomendaron desconfiar de terceros que soliciten dinero. Para aplicar, los interesados deben:
– Registrar o actualizar su hoja de vida en el portal oficial de la Agencia Pública de Empleo del SENA.
– Consultar las ofertas disponibles en la sección de “Convocatorias Internacionales”.
– Participar en las entrevistas y pruebas técnicas que establezca la empresa canadiense.
El plazo máximo para postularse es el 30 de enero de 2026, o hasta que se complete el número de candidatos requeridos.
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