Las empresas colombianas están ajustando sus operaciones para enfrentar el impacto de la reforma laboral, el aumento del salario mínimo y la reducción progresiva de la jornada laboral.
Así lo reveló un sondeo de Fenalco realizado a 610 empresarios y comerciantes de más de 25 ciudades del país, en su mayoría pequeñas y medianas empresas.
Según el informe, la automatización y la innovación tecnológica se han convertido en una de las principales estrategias para contener gastos y mejorar eficiencia.
El 25% de las compañías aseguró haber priorizado estos procesos, mientras que el 53% afirmó haber fortalecido sus sistemas de automatización de forma moderada o significativa.
“La empresas están entrando en una etapa de ajuste forzado para poder sostenerse en un entorno de costos cada vez más complejo”, afirmó Jaime Alberto Cabal, presidente de Fenalco.
El estudio también evidenció cambios en los horarios laborales. El 51% de las empresas aseguró haber reducido operaciones nocturnas debido al incremento de recargos y costos asociados a jornadas especiales.
IMPACTO DE LA REFORMA LABORAL, AUMENTO DEL SALARIO MÍNIMO Y REDUCCIÓN DE LA JORNADA LABORAL COMIENZA A GOLPEAR CON FUERZA LA SOSTENIBILIDAD EMPRESARIAL, EL EMPLEO FORMAL Y LA COMPETITIVIDAD DEL PAÍS
🔴Dos de cada tres empresas ya redujeron su planta de personal ante el… pic.twitter.com/HR0uuD0PdY
— Fenalco Nacional (@FenalcoNacional) May 28, 2026
También puede leer: Más de 5,4 millones de antioqueños podrán votar este domingo
En materia financiera, el 23% de las compañías reconoció haber aumentado precios para compensar mayores gastos laborales. Sin embargo, cada vez más empresas están absorbiendo parte del impacto reduciendo sus márgenes de rentabilidad.
Las decisiones también han golpeado el empleo. El 64% de las empresas afirmó haber reducido su planta de personal, mientras que cerca del 80% modificó sus planes de contratación para el resto de 2026.
Fenalco advirtió que muchas compañías no estaban preparadas para asumir simultáneamente el aumento del salario mínimo, la reducción de la jornada laboral a 42 horas y la implementación de la reforma laboral.
El gremio señaló además que algunas empresas ya contemplan medidas más drásticas, como cierres parciales o definitivos de operaciones, ante la creciente presión financiera.


